编者按：对天美集团第四届教育年会的评估已经结束，本次评估活动得到各机构的积极支持，共收到82份反馈意见。在此非常感谢员工的积极参与，大家的反馈意见是以后会议组织工作也是其它工作的重要参考。以下为部分员工对年会的评价、个人心得以及改进建议。

一、本届年会中您认为哪些内容最有价值或对您帮助最大:
  
高中李宁：公司一年的回顾，以短片的形式展示出所有的辛苦，付出，工作，感动，和收获。不到1小时的解说胜过千言万语。图片的展示生动的述说着每一个感人的故事，给我很深的触动。
高中高雪：短片《08年回顾》让我们重温了08年走过的路，务实、温馨，让人感动，工作起来更有动力。优秀员工评选使我们更加明确了努力的方向。董事长新年致辞后想几位友人赠送贺卡的细节让我们深切感受到了“学习成长、感恩共赢”的主题。
高中关银强：全体天美员工观看08回顾影片;优秀员工表彰方面所加的访谈项目;优秀员工事迹。
高中刘振卿：短片回顾；优秀员工走红地毯；优秀员工访谈；董事长对四位老大姐（领导）的新年寄语。
高中倪晓光：全体天美员工观看08回顾影片；优秀员工表彰方面所加的访谈项目。 嵩之路李军教练的互动式培训；董事长的致辞，给我以信心和希望及远景；以电子纪录片的形式回顾2008年各项工作；对优秀员工表彰的形式新颖；特别是董事长亲笔为每一个获奖员工写的信更令获奖者难忘，这是我2008年收到的最好的礼物；文艺晚会的几个节目很好，如《勇敢的成长》，《激情2008》。
高中曹世豪：“学习”两字的解读，使我更加认为学习的重要性，只有不断地学习，才能提高自己的工作能力，产生好的工作效益；会议程序、节奏安排恰如其分，扣人心弦，有继续使用价值；图片展示取代领导主讲，易懂易记，形式好。
技校宋洪震：2008年幻灯片回顾中，感触颇深。
技校崔艳梅：在感动事迹的宣读中，不但认识了周围的同事，更让我看到了在这些平凡的老师背后的故事，感触颇深。
中专孙艳敏：2008回顾
沈阳公司杨薇：天美08回顾;发生在我们周围感人故事;“嵩之路”李教练的“甲骨文”引发的励志感言及“活动操”;董事长送给天美功臣四位老大姐的贺卡及新年寄语;各学校的招生工作之艰辛。
沈阳公司东悦：公司组织的招生工作所取得的突出成绩带给我们的思考。
总部刘芬：公司08年短片回顾最有价值
总部王仕超：员工表彰；感人事迹；电视片形式的年度总结；晚会期间表现得员工精神面貌，对整体队伍有感染力。

二、心得体会：
  
高中高雪：
  本届年会已圆满落幕，但它带给我们的感动与回忆却深切悠长。
  一入场，我脑海中便有了一丝疑问，“座椅怎么不是按横排常规摆放的？”再一看大屏幕，不禁佩服起组织者的独具匠心，向心的半圆形与年会的主题相得益彰，也极好地体现了天美大家庭的向心力。
  等待年会开幕的过程中，员工们并未觉得无聊，因为《往届年会回顾》中，有我们熟悉的身影。而    《08年回顾》则让我们重温了08年的历程，想起面对灾难时我们的勇气与善良，想起招生时的辛苦与收获，想起和学生相处时的平凡快乐，想起在这个家庭中成长的快乐，我们早已忘记了窗外的寒冷冬季，内心被温暖包围着。
  08年即将结束，让我们对09年充满期待。董事长的新年致辞为我们勾勒了美好的未来，而此后感谢友人的细节则是对“感恩”的最好诠释。我想，我们都明白要怎样去实现这美好的未来了。
  说到“感恩”，本届年会的另一亮点也让大家更加懂得了它的含义。优秀员工评选时，“榜样”们用走红地毯的方式入了场，他们是天美的“明星”。这是总部对他们的“感恩”，而在他们的笑容中，我们也感受到了他们对这个大家庭的感激。
  作为教师，我们的运动量很少。希望，有机会的话，以后能多做做年会上的健身操，放松之余，保健舒畅。
  随后的联欢会上我们掌声、笑声不断。呵呵，天美集团人才济济啊。有这样一支队伍，我们的将来光明灿烂。
 “学习成长、感恩共赢”，这不仅仅是年会的主题，也应该成为我们面对工作、面对生活的态度。
  高中李宁：
  来东方高中5年多了，我在一步一步的成长，而我们的学校我们的公司也在不断的完善不断的发展。看到公司一天一天的强大，我很高兴也很受鼓舞。我为身为天美的一员而深感荣幸也感到好踏实。我看到了我们的公司的希望，也看到了自己的希望。
  记得第2次年会的时候，我作为教师代表讲话，我说了好多的感谢，感谢董事长的赏识，感谢校长的宽容大度，感谢主任的关心和照顾，也感谢我的可爱的学生的理解和支持。当时的我不知道该怎样确切表达我的感谢，因此告诉自己一定要更加的努力工作回敬我所要感谢的人。2年后，我又一次出现在了公司年会的舞台上，我的事迹出现在公司的短片里，我被评为了公司的优秀员工。这一年多来，由于病重的妈妈我总是请假，给学校带来了好多的麻烦，我对此很不安也感到好抱歉。学校对我的理解和支持已让我好感激好感动，没有想到我被推举为优秀员工。我感觉我没有做出什么特别的事情值得这样的表彰。作为女儿，我做了天下间所有女儿该做的事情，用我的孝心和爱去感动上苍，尽我的全力去挽救妈妈的生命；作为老师，我做了天下间所有老师该做的事情，用我的真心付出和责任去感化我的学生，把做人的道理和书本的知识一点一点的传授给我的学生。我的内心充满着感恩，虽然生活给了我太多的磨难，让我这么年轻就承受如此的痛苦，可是在失去的同时我也得到了好多。我得到了领导的关心，得到了同事的帮助，得到了学生的支持。
  此次的年会，我有点伤感，有点感动，有点鼓舞，有点幸福。好庆幸来到了天美这个充满爱的大家庭，天美给予我的绝不仅仅是成长和进步，还有人间最浓浓的温情。这种温情使我每天都被感动着，她战胜了我的疲劳，消除了我的痛苦，坚定了我的信念。我要把这份感动融入到工作中，勤勤恳恳工作，踏踏实实的做人，用行动和成绩回报给这个大家庭的每一个人。
高中关银强：
  作为一名新员工，参加本届公司年会颇有感触。公司的组织策划非常细致，可以看出公司对本届年会非常重视，并得到了员工的一致好评。公司的员工事迹回放、优秀员工的评选、公司未来的展望都能看出公司对员工的关怀和肯定。进行年会给在天美工作的不同工作战线上的兄弟姐妹有了一次大团圆的机会，大家的精神面貌充分体现了公司未来的希望。通过年会大家对天美这个大家庭有了更多的了解和更深的爱。相信天美在大家的努力下定会成就更大的辉煌！
高中刘振卿：
  每年的年会都如每位员工心中期待的年夜大餐，我们的心情由期盼、等待到欣喜、雀跃。从会议的整体流程到晚会的每个节目都较以往历届年会有质的飞跃。
  构思巧妙，轻松活跃。本届年会打破了以往正规会议的传统，有轻松愉快、形式多样、内容丰满、环节紧凑等几个特点。年会前半部分由拓展训练李教练带领大家共同学习、领悟，让大家对年会的主题更进一步加深了解。这其中的讲解也打破了原有的报告或讲座形式，让人在明白知识的同时还不觉乏味与冗长。董事长的新年贺词内涵丰富，目标明确。让我们既认识到不足，又明确了未来的发展方向。尤其是开场前对四位老大姐（领导）的新年祝词，文笔之细腻，封号之准确，让人感动。中间回顾篇让人心潮涌动，每个人盘点走过的一年，对身边的人、身边的事可能记忆犹新。但对整个集团的概貌可能了解甚少。这个短片不仅让我们了解自己、更了解他人，短片中的每一个画面都让我们感觉弥足亲切、弥足珍贵，让我们的心更紧紧地连在一起。会议的后半部分优秀员工表彰环节是本届年会的重头戏。本届优秀员工奖励面是历届之最。优秀员工走红地毯到台上，这个创意让我们的老师心里暖暖的。每个优秀员工的简短事迹汇报与画面相配合，让人印象深刻、一目了然。优秀员工的访谈，让我们听到了老师的心声。会议的结尾向前冲，活跃了整个现场气氛。
  年会的成功，与设计者有很大的关系。年会的筹备工作是琐碎的，是辛劳的；常常看到都晚上九十点了，于主任还在公司紧张的忙碌着，为了核对一个数据，撰写一段材料，不厌其烦的与下属公司负责人一遍遍交流、催促；我们负责的奖品组与节目组相关人员也是精益求精，将每个环节安排得当。 文艺晚会环节今年部分节目的质量远远高于去年，如《激情2008》，构思及演出就很好。
高中倪晓光：
  本届年会形式比较新颖，环形坐席能够使所有员工更好的拓宽视野，也能更好的相互观察，大大的避免了开会期间有人开小差的现象。与此同时，也能够体现出天美集团的凝聚力和向心力这种企业文化。年会始终贯穿“学习成长，感恩共赢”这一主题。通过李教官的精彩讲解，我知道了什么是学习，什么是成长，学习和成长之间有何关系及学习和成长的重要性。通过全体员工做“狂风暴雨”的动作引出曹董新年致辞这一环节给我留下深刻的印象，这种方式显然要比以往惯用的“下面让我们用热烈的掌声欢迎曹董新年致辞”这种引出方式效果好得多，也更适应这种形式的会议。这种层层深入、出其不意的引出方式值得我们在往后的工作做以借鉴。08回顾我觉得是最为精彩和有意义的一个环节，一年中所做的各项工作一页一页展现在我们眼前，感觉特别的充实和自豪，也能感觉到自我价值的存在。优秀员工表彰这一环节对我的感动和触动最大，我被优秀员工因为工作而委屈了自己，为了工作而亏待了家人这种敬业精神深深的感动了一把，他们的伟大形象在我的脑海中一次次闪现，他们在做人、做事方面都是我的榜样。我们天美员工的文明、自立和民主在用餐时候是最好的体现，200人同时用餐没有喧闹和拥挤，排队打饭秩序井然，没有浪费现象。联欢会上不同的学校同台献艺，同样的掌声献给不同的学校证明了天美大家庭的和谐统一。我们的老师不仅能工作也能搞娱乐，我们的表演虽不专业但很专注，欢声笑语，青春活力，激情四射，和谐共进，感恩共赢的天美精神在绚丽的舞台上闪光，昭示着天美教育美好的未来。
高中高雪冰：
  年会的形式新颖、内容丰富，有创新，各部分衔接的自然。以学习成长——感恩共赢为主题，将培训、互动、董事长致辞以及对员工的表彰有机的联成一个整体。2008年的电子图片回顾设计的很好，让人感动、感慨。增加的获奖者与嘉宾访谈环节，给获奖者表达自己心声的机会，一改以往刻板的发奖形式。年会的形式可以增强公司的凝聚力，向心力，让员工了解公司发展的愿景，加强沟通、增进了解，让员工能找到归属感。
  2008年对我个人来说是感召年、突破年。公司组织的几次培训活动对我影响很大，使我受益匪浅。如果说董总的职业规划对我产生了震动，后来的拓展培训则让我思考了很多。自己从教25年，多数是顺其自然被动的跟着命运的安排，很少甚至就没有自我的规划自己的人生。人到中年，在教育行业二十多年了，自从离开公办学校，在民办教育拼搏了八年了，经历、经验也算有一些，但总是有些茫然，感觉自己到了发展的瓶颈。董总的讲座让我思考、让我困惑。拓展培训则打开了我的心门，使我的心态、思维、能力都有了突破。所以今年是我的突破年、感召年。每一次公司组织的活动都让我有所收获，感谢所有2008年给我启迪、给我感召的领导们、同事们、朋友们！我为我能和这样的一群有朝气、有理想、有目标、有能力的人们共事而感到骄傲和自豪！我幸运我能成为天美大家庭的一员！
高中曹世豪：
   第四届年会，我认为是开了一次别具一格的年会，我个人认为可归纳为四句话：形式新颖、内容丰富、节拍紧凑、善始善终。
  1、形式新颖：表现在会场布置，座椅安排，会议程序、会议内容等方面，以全新的面貌出现，改革了过去墨守成规的老套作法。做为年会应该是一次喜庆的会议，因为它是在辞旧迎新之际召开的，让入会者欢欢喜喜辞旧岁，满面春风迎新春，只有这样才能使每个人在欢喜中总结过去，在笑容中应接新的开端，我认为这次会议达到了这样的效果。
  2、内容丰富：整个会议，融入了较好较高水准的集团文化氛围。会议的主题是“学习成长，感恩共赢”。这八个内涵较丰富的语意，贯穿整个会议之中，它将成为每个员工今后工作的座右铭。所谓内容丰富，它体现在年会不仅有领导祝词，表彰优秀员工，并制作了2008年工作回顾等短片，将2008年整个工作涌现出的可歌可泣的好人好事部分展示给大家，使之我们学有榜样，赶有目标。年会将公司追求的育人思想、文化列为会议第一项内容。主持人首先是演示甲骨文“学习”二字形象分析，用这种形式，一下将与会者吸引住，深层次理解只有学习才能有工作能力，有能力才能获得效益，听起来津津有味。在小雨、中雨、大雨、狂风暴雨的热烈的气氛中转入了会议的主题——领导新年祝词，并将年度内要总结的事迹用短片形式给予展示，尤其是表彰优秀员工，刊登照片，宣读主要事迹，既体现个人风采，又体现组织者归纳的简练事迹。更新的是主持人分门别类地采访了领导、嘉宾、获奖者，真正达到会议的与期目的。会议融娱乐热身的形式宣告结束。
  3、节拍紧凑：14时，主持人宣布天美集团第四次教育年会开始了，整个会场爆发出一片震耳欲聋的掌声，将与会者的喜悦一次性提到最高峰，17时30分准时结束，整个过程三个半小时，无一分空缺时间，每分每秒都显得十分重要。这三个半小时为什么过的这样快，充分说明了我的心、与会者的心聚精会神地融入在会议内容之中。这个会议程序安排在我以前所参加的各种会议上是没有过的，不仅会议每个环节匹配的紧凑，就连与会者听起来也有紧凑感。好！会议就应该这样，来也匆匆去也匆匆。
  4、善始善终：用这四个字表达不一定合适，但我个人认为和观察，乃合乎我意。“善”，面善、心善、善事、善意……整个会场内的所有人员，一片面善景象，此时此刻，虽不可欢声笑语，但可观察到整个会场虽然一片肃静，但每张脸都充满着最大的善容和喜悦。至始至终，洋溢着和谐的场面。从会议的开始到会议的结束，一张张笑脸紧盯着台上，用两句话概括：入场既入境，听会既入迷。
这次的年会是开了一次人人受到启示和感悟的会议，是一次增加凝聚力振奋精神的大会，是鼓舞人心干好2009年工作的一次动员会。
  由于我年龄大，时代背景原因，所接受的旧事物太多，要扭转对过去事物的改变是很不容易，我过去一直认为开一次会议，找个专门机构代为主持和插曲没有必要，是时间金钱的浪费，但通过这次会议，我身临其境地感受到就是不一样，它所产生的效果太大了，尤其对我受教育之大，我从不理解到理解，从不赞成到赞成。
  同志们！干吧！天美公司为我们搭建的大舞台，人才济济，有用武之地，让你们的智慧、胆识、干劲尽情地发挥吧，曙光就在前面，明天会更灿烂！
高中栾晓东：
  第二次参加公司年会，感触比去年还多，感动更多！通过今天的活动，让我了解了更多公司同事的感人事迹。今年的年会形式很新颖，尤其是历届年回顾，优秀员工颁奖仪式等等。董事长更是在致辞当中，直言对以前优秀员工的离开表示遗憾，足见公司对员工的表彰不仅仅是物质上的，每人都赠送了一本书，更注重员工的成长。2008年回顾短片让我看到了很多感人的故事，让我很感动。也感觉到自己的不足，因此在今后的工作中，我要更加努力工作。加入公司一年半，感触最深的就是同事之间亲如一家人，大家互相帮助、互相关心。让我更有信心努力工作下去！
技校宁波：
  我个人认为今年的年会别出心裁，很是新颖，很有创意。摒弃了往年年会的繁琐及劳累，让老师在轻松愉悦中得到心灵的感悟与放松。例如每个学校一年来所取得的成就，可能回想起来转瞬即逝，但在做工作的过程中肯定都付出了巨大的代价，肯定从中也有所收获有所感悟。也许时间过去了那么久，很多事情淡忘了，但通过纪录片的播放，可能使大家又找到了当时的激情，并以此为激励做好下一步的工作。 对优秀员工的采访也很有创意，让优秀者把自己优秀的一面秀出来，与大家共享。让大家学习并向其看齐，同时优秀者也自勉。
技校宋洪震：
  通过此次年会，让我更进一步了解了公司发展前景，对未来充满信心，更让我领略到了公司领导层的睿智、博学和整个团队的优秀，同时也深感自己的不足，在今后的工作中就要更加严格要求自己，努力提升自己综合素质，做一个与公司未来同行的人。
技校崔艳梅：
  通过公司的年会，大家在一起回顾2008年走过的历程，让我看到了我们天美大家庭在一年来取得的成绩，而这些成绩也都离不开我们默默工作的每一位天美员工。公司年会以感恩为主题，曹总在致辞时感谢了所有的人，我们作为天美的员工，也感谢公司给我们提供了这样一个施展才华的平台，今后，让我们都以感恩的心去工作，我们天美的事业也终将到达胜利的彼岸。
中专傅文立：
  加入天美大家庭两年半了，每到年终岁尾我都很期待年会，这是全体同仁的大聚会，见到熟悉的面孔，会很亲切，很兴奋；更多的是陌生的面容，那是我们新鲜的血液，证明我们的公司在蓬勃向上。今年的年会挺特别，会前的短片欣赏更是让我们回想起以往的点点滴滴：特别是看到我去年参演节目的照片，那造型，太搞笑了！同事们在谈论我们去年的节目很精彩，我说“为了艺术，我甘愿自毁形象！”有笑谈，更有临危受命的自豪！李教练的能力和意愿分享让我有许多的反省，在很多时候，我们有很多借口，没有使自己的能力很好的发挥，主观能动性在我们是否前进一步的犹豫中起了决定性的作用；董事长的新春致辞慷慨激昂，鼓舞人心，其中“天美也许是你暂时的停留，但希望走出天美你是最优秀的”这句话我特别的感动，公司对关注员工成长也确实做到了实实在在，难能可贵；感恩08环节像一面镜子，尽管代表人物也有我，但与其他老师的对比中，我仍然发现自己还有许多不足，同时对我09年努力方向起到了指引的作用；共28位优秀员工，很荣幸我是其中之一，这是大家对我一年辛苦与努力的认可，其实大家都很优秀，只是我比大家多做了一点点。我不认为荣誉是值得骄傲的，我觉得荣誉更是警钟，鞭策我继续认真工作，坦诚为人；晚会真的很精彩！我特别羡慕参演老师们的多才多艺，怎奈我先天艺术天分有缺陷，后天改造工程太大，遗憾呐•••
  这次年会还有一件事我特别特别的高兴，就是看见我高中的语文老师了！刘继勇老师，现在高中任教。以往的师生现在的同事，但我们的谈话更像父女唠家常，14年了，很不容易啊！
  明天又是新的一年了，我希望明年的今天我总结体会时，会有更多的感受！会更成熟！
中专孙艳敏：
  2008感恩回顾让我记忆深刻，天美教育集团的每一位老师都在08年为我们这个大家庭做着自己的贡献。其中最让人感动的就是招生篇，也许是因为自己也经历了这样的磨练，所以才深有感触。看着那一幅幅感人而熟悉的画面，招生的日子仍记忆犹新，仿佛就像是昨天发生的事一样，虽然招生的过程中条件很艰苦，每个人的压力也很大，但就是在这一个假期的招生过程中，我成长了很多，学会了沟通，锻炼了胆量，最主要的是让我更深层次的了解了学生，他们的家庭，性格特点，思想状态，面对面的交流让学生和我，和学校都建立了一个更亲密的关系。
  再有就是优秀员工们的感人和优秀的事迹，有普通老师们在平凡的岗位上做出的一件件不平凡的事迹，有优秀的管理者们在自己的管理岗位上奉献，敬业的精神品质，还有那些能力非凡的招生工作者们在招生工作中顽强拼搏，不断开拓的精神。所有的这些都成为我以后奋斗的榜样和目标，相信在我不断的努力下，明年的今天也许我也会站在这个领奖台上。
  最后的文艺表演更是整个年会的亮点，每个节目的精彩演绎，每个环节的精心设计，每位老师和员工的精心准备，为这个晚会平添了很多的色彩。
  相信2009年天美教育集团在各位领导的带领下会更加的强大，每位员工的各方面能力会得到更充分的锻炼，共同奋斗，团结一心，共同创造天美集团的美好未来！
沈阳公司高扬：
  作为一名来到天美不足半年的新员工，第一次参加集团组织的集体活动，深切感受到了天美大家庭的温馨。作为培训教学工作者深知教书育人是一项需要耐心、爱心和更多责任的工作，当我看到了东方高中、外事中专、大重技校的08工作回顾，了解到多名优秀教职员工的感人事迹之后，就越发感到了自己肩上的责任重大。而这种责任更能激励我们不断的学习，迅速成长，来更好的适应工作要求。通过本次年会，使我更多地看到了自己的不足：工作的细致程度还有待提高，面对困难时的应对能力等等。天美的成长更加需要我们每个天美人的齐心协力、同舟共济，更加需要意愿和能力都很突出的更多的优秀工作者，而集团给了我们一个很好的施展空间，让我们有希望通过努力达到企业和个人的共赢，这一理想和目标是大家共同的。08年我在天美的日子是短暂的，但是有意义的，这段日子让我懂得了很多、学到了很多，并让我更加热爱我们的团队。“学习成长，感恩共赢”——这是本届年会的主题，也将成为我09年，乃至今后的工作学习目标，学习是要持之以恒的，成长将是坚持追求的，在日常的工作、学习、生活中将懂得感恩，感恩团队，感恩领导，感恩朝夕相处的同事，感恩理解支持的家人，感恩客户，感恩学生，感恩自己……
沈阳公司崔延枫：
  首次参加集团公司组织的年会，感受颇多。集团总部的精心策划、细致安排给我留下了深刻的印象。作为参会的一员，让我时刻感受到我们天美公司对员工的关注与重视，在这样的公司工作，我深感荣幸。
  作为天美人力资源公司业务运营部的一员，平时工作多是服务于客户，所以对于组织实施的相关工作很敏感，参加年会的同时我也会联想到我自己的本职工作，参与的过程中我也在留心学习着，这次年会让我感受最深的事情是我收到了一本有着自己名字的笔记本，当我拿到这本笔记本时，我竟然有些爱不释手，通过这本笔记本让我看到了年会组织者的用心工作，同时也感觉到公司离我很近，公司很亲切，公司很关注我。也使我体会到只要我们认真去做每一件事情，哪怕是很小的一件事情，都可能会产生意想不到的效果。
  小事成就大事,细节成就完美。作为培训实施的负责人，在未来的工作上，我一定会注重细节，用心做好每一件事，提高客户满意度，为销售做好支持工作，为天美贡献自己的一份力量。
沈阳公司杨薇：
  第一次参加天美集团第四届年会，深深感到这是一只积极向上的团队，是一只人性化的团队。对我深受教育的就是东方高中、外事中专和大重技校今年的招生工作，看到招生组的老师们有的嗓子哑了，脚受伤了，家人身体不好等等面对重重困难，她们依然坚守在招生工作第一线，一次次的回访电话，一次次的与学生的及家长的面谈，面对家长和学生的质问能做到先聆听再解释，一次次的登门家访，用感动和召唤招来一批批天美学子…这些让我结合自己曾经也参与过今年高校市场的招生工作，在大连招生组的老师们面前深感惭愧，感到自己在做市场招生工作中面对困难就犯愁，退缩，缺少耐心与毅力，这是我在本次年会中体会最深的环节。看到高中、技校、中专的老师们自编自演的丰富多彩的文艺节目，深深感受到天美人的积极乐观、多才多艺、我们虽然在文艺方面不是专业人员，但我们的节目是用心来编排，我们演出的内容也是我们天美人的心声，我相信09年我们天美人在以“学习成长、感恩共赢”的主题中突破自己，感谢他人，共创我们的净心家园！
沈阳公司黄静：
  这是第一次参加集团的年会。大家的情绪都非常高涨。原以为集团会有很多领导讲话，会占用很长的时间。可是出乎我的意料。集团把大量的时间通过电子纪录片的形式回顾2008年集团的各项工作，以及对2008年度公司优秀员工进行表彰活动。深深感受到集团对一线老师的敬重及爱戴。集团能真切的对一线老师一年中的辛勤工作给予积极的肯定，是让我最为感动的。
  从回顾的PPT中了解到那些高校的老师日常付出的时间、劳动、汗水比我们多得多，克服了种种辛酸的困难，却没有一句怨言。好多老师也是为人母、为人父，可他们在困难面前都是一笑了之；可在表奖同时却默默无语。深切的感受到了我们集团教师的伟大，更加坚信了自己选择做教育行业的信心和决心。同时也更加深了对集团这个大家庭的热爱。
  会后回想了很多，庆幸自己加入了这个大家庭，庆幸自己拥有了这一切。同时也以集团在会上表彰的那些优秀老师为楷模，在09年的工作中要有更大的提高、更大的突破。
总部刘芬：
  本届年会比以往各届效果都好，形式新颖，内容丰富，组织有序，员工反映热烈，参与度高。在播放短片时，大家都被短片内容深深吸引，大家的脸上时而露出会心的微笑，时而流下感动的泪水，看到短片中的一幅幅自己身边发生的故事，大家仿佛回到了那刚刚过去的流金岁月。
  通过这次年会，全体教职员工的心再一次凝聚在一起，使公司成为一个大家庭，在这个大家庭里我们感受到的是家庭般的温暖，相信通过本次年会，广大教职员工的内心都会被激发出进取的激情和勇气，相信天美公司的明天会更美好。

三、您认为本届年会的组织者最应该改进的地方：

高中崔兵：晚会应增加些兴趣性和互动性节目。
高中高雪：年会中多增加些互动的细节，如小游戏等（比如准备些小卡片，上面写上个人介绍和祝福的话语，匿名交换，也是感恩共赢的一种形式吧），即可避免久坐带来的疲劳感，又可增进大家相互的了解，提升我们的凝聚力。 
高中倪晓光：联欢会节目安排紧密些、抽奖活动更严谨一些。
高中高雪冰： 2008年的电子图片如果能画面多一些，内容再丰富一些可能会更好。配音略显低沉，有些和画面不协调。有些节目可能和晚会的主题不符、缺少设计，模仿类的多，反映我们身边的人和事的精品少，自创的少。
高中曹世豪：由于本公司下设单位较多，相互接触时间较少，会前要介绍各部门参加会议的各部门领导，让大家熟悉一下为好，员工之间能安排点儿时间相互认识更好；年会领导的祝词，多写几句感谢问候的话语更好，这样会使员工心里更温暖更幸福。
高中栾晓东：年会结束时间太晚，而第二天还要上班；抽奖方式很新颖，但是应设个纪念奖给没中奖的人，让大家都有个新年礼物。
技校宁波：晚会的抽奖环节有点乱。
技校宋洪震：会议中间最好有停顿；最好能和餐厅组织者沟通一下，将菜分成两列，以便取菜。
技校崔艳梅：对晚会节目表演时间控制不够，节目筛选工作不足；晚会音响效果不好，音乐与舞台表演衔接不够；舞台舞美工作不够，应布置后台，打出天美集团年会字样，把节日的喜庆气氛充分布置出来。
中专傅文丽：整体来讲这次的年会还是比较圆满的，会场的弧形布置让人有家的感觉，会议的流程把我们带入了过去的记忆。但有一些小细节还应该注意：比如信息技术方面，会前应多加调试；比如晚会的协调方面，应设几名剧务；比如抽奖环节的考虑，如何避免号码重复等
沈阳公司高扬：就餐的形式是否可以考虑大伙一起包个饺子啥的？200多人同时吃自助餐确实显得很拥挤。
沈阳公司杨薇：获奖人上台领奖的礼节；晚会的形式，休闲版还是正统版，如是休闲版主持人服装应穿便装，节目穿插词应是随意即兴的；多添些互动性的游戏；会场如果是两边自助，中间是活动空间，这样也可以定时舞会，年龄大点的可以交谊舞，年轻的可以迪斯高；音响控制有待改善；年会文艺演出的节目形式应多样化。例如：歌曲、舞蹈、小品、朗诵…；自创节目可以按比例选择若干个有代表性的；游戏内容增加些，多些场上互动。
沈阳刘青峰：晚餐的时候喝水有点问题；节目的顺序安排能根据内容进行调整更好些；晚会音响对节目的效果影响较大。
沈阳公司齐濛濛：节目有点多，互动少，时间持续久。
沈阳公司邸慧：增加各部门间同事间的互动环节或者游戏，以加深融合。
总部刘芬：  晚会节目过多，游戏互动节目太少，观众参与度不高，希望明年节目能少而精，增加观众互动节目。
总部王仕超：电视片总结的部分重点不够突出，感动事迹较少，拓展训练部分过长；互动不够。

四、通过本届年会，您对公司的建议：
  
高中高雪：多举办形式多样的交流活动，增强凝聚力；让大家及时了解总部及各部门的动态，让员工知晓、明确努力的方向；邀请专家、家长、学生参与我们的工作，倾听他们的建议，了解社会的需求；加强员工培训，让更多的员工感受到这个大家庭的温暖。
高中高雪冰：在今后人才招聘时，多招一些有特长的员工；各个单位平时就要有资料积累的意识，平时组织的各种活动，多留些图片、文字等资料。由专人收集整理、保存；由专门人员设计、策划，准备的时间可以充足一些，效果可能更好；希望把《勇敢的成长》能发给公司内部的网站上，让我们一起分享，体会。
技校宋洪震：最好能加入各个机构之间的互动了解，相关活动。
技校崔艳梅：可以通过互动游戏，让天美公司各个部门人员在游戏中互相认识、了解，增进大家庭的融合氛围。
中专傅文丽：多关注员工的心态意识，心灵的认可胜过千言万语的承诺。
沈阳公司高扬：建议多搞几次这样的团聚机会，也许不仅仅是联欢会，也可以是学习、工作上的相互交流、探讨，共同成长，实现共赢。
沈阳公司杨薇：建议公司每年多组织类似年会形式的活动，拉近沈阳大连两地同事的距离。比如培训、拓展训练、文体活动；新年为主题的年会，建议着装不必太正式、除了上台讲话和领奖的同事外，应该体现新年新气象、喜庆欢快的气氛。
沈阳刘青峰：建议增加“优秀导师奖”项；建议获奖个人事迹的描述再煽情一些。
沈阳公司邸慧：多创造学习与经验分享的机会。
大连公司解斌：类似的活动增进了彼此的交流和了解、凝聚了人心、鼓舞士气，期盼更多的活动。
总部刘芬：如果年会形式和具体实施方案能尽早商定，总办年会准备工作会更轻松一些。
总部王仕超：早策划、早准备；抽调专人协助，形成工作小组；分解作业、集中汇总、专项审查。
  天美集团 2008年回顾 及发生在我们周围的感人故事
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· 第四届教育年会评估意见 [2009-1-5]
· 关于对第四届年会进行评估的通知 [2008-12-30]
· 共同托起明天的太阳 [2008-11-26]
· 北京、苏州之行考察学习报告 [2008-11-26]
· 拓展军训生活—08级新生的真实感受 [2008-8-25]
· 招 生 九 日－谨以此文，向奋战在招生一线的老师们致敬 [2008-8-25]